□ 睢位紅

“本以為是漫長的訴訟和等待，沒想到這么快就支付到位，法院辦案真是公正高效?！苯?，原告杜某在簽訂調解協議的當天就收到了賠償款，激動地說道。

2022年4月，杜某按照公司要求清理場地，廠內鏟車司機調取材料過程中，材料脫鉤將他砸翻受傷。杜某向當地勞動仲裁委員會申請仲裁并要求確認雙方存在勞動關系，勞動仲裁委員會對該請求不予支持，杜某無奈訴至河南省鶴壁市鶴山區人民法院。

鶴山區人民法院姬家山法庭受理該案后，案件承辦人通過閱卷和詢問當事人發現，以現有的證據，原告的勞動爭議訴求存在較大的訴訟風險。因杜某的真實訴求是通過確認勞動關系實現工傷的各項賠償，且事發后，公司及時支付了杜某住院期間全部醫療費及部分生活費，并表示愿意給予杜某相應補償，但杜某主張的金額過高，雙方無法達成一致意見。

承辦人認真分析案情后，立足保護勞動者合法權益的角度，積極組織雙方進行了調解。通過多次協商，雙方終于達成一致意見，在公司已支付各項費用六萬元的基礎上，再一次性支付杜某補償款五萬元，雙方兩清，以后互不追究。簽訂調解協議的當天，杜某就收到了被告的履行款。

多年來，鶴山區人民法院始終堅持保護勞動者的合法權益，積極開展調解工作，大力化解企業與勞動者之間的矛盾糾紛，勞動者的合法權益有保障，才能安心工作，企業復工復產才有動力，營商環境也會進一步提升。